【招聘岗位】

会计

岗位职责：
1、审核财务报表，为公司领导提供可靠财务依据。
2、成本核算、应付账款管理、应收账款管理、对账等日常工作。
3、参与公司店面与仓库盘点。
4、核算人员工资、奖金与补贴等。

任职要求：

1、会计相关专业，本科以上学历；
2、一年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；优秀应届生亦可；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
5、有会计从业资格证书优先。

人力资源主管

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为企业人事决策提供专业建议和信息支持；
2、结合企业实际情况，组织制定相适应的人力资源管理制度及流程；
3、编制相关岗位的岗位说明书；
4、根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，从而使绩效考核落到实处；
5、结合企业现有框架，制定合理的薪酬政策和晋升政策、组织提薪评审和晋升评审、制定企业福利政策、办理社会保障福利；
6、制订招募计划、招募程序，进行初步的面试与筛选；
7、组织员工岗前培训、协助员工办理培训进修手续；
8、建立员工个人职业发展规划体系，做相关管理工作。

任职要求：

1、人力资源管理师优先；
2、全日制统招重点本科以上人力资源管理专业优先。

总经理助理

岗位职责：

1、协助总经理对公司各相关部门的工作进行衔接和跟踪；
2、负责总经办各类行文的撰写，对相关会议进行记录整理；
3、完成总经办安排的其它事务。

任职要求：

1、为人正直，工作认真，责任心强，执行力强;
2、熟悉工商企业运营管理的基本制度及流程；
3、文字功力深厚，擅长各种类型的文案写作，具备新闻通稿，宣传稿等实际工作经验；
4、具有缜密的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力；
5、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
6、男性，年龄35周岁以下；
7、全日制统招重点本科以上学历优先；中文专业或党员优先；
8、有大型企业或上市公司同类岗位2年以上工作经历者优先。

　有意向者电联：86568027 郭先生 或传简历至23022384@qq.com